Сведения об образовательной организации
Оставьте заявку на любое обучение и
получите скидку 10% по промокоду "ТРУД"
Подписывайся на наш Telegram канал и
узнавай свежие новости первым!
подписаться
8 (800) 55 175 22

Новый профстандарт!

Новый профстандарт «Специалист в области охраны труда» вступит в силу 1 сентября (приказ Минтруда от 22.04.2021 №274н)


Какие новые возможности появятся у специалистов

Минтруда планирует повысить значимость профессии «Специалист по охране труда», поэтому в  документе расширили список возможных должностей и добавили восьмой уровень квалификации, чтобы специалист мог занимать должность заместителя генерального директора. Это позволит напрямую взаимодействовать с работодателем, а не через его замов в лице технического руководителя, главного инженера и т. п.Специалист по охране труда сможет докладывать директору реальную обстановку, рассказывать о выявленных нарушениях и необходимости корректирующих мер. Будет возможность объяснить, что руководитель организации несет прямую ответственность за безопасность работников предприятия. Также проще через первое лицо организовывать мероприятия по охране труда и повышать культуру безопасности на предприятии.

По новому профстандарту:

  • появилась возможность заниматься охраной труда на месте младшего специалиста по охране труда, эксперта, инструктора или консультанта по условиям и охране труда, заместителя руководителя организации по управлению профрисками или руководителя направления по управлению профрисками.
  • чтобы начинающие специалисты легче могли найти работу без опыта, вводится должность младшего специалиста по охране труда.

 

Кто должен оплачивать дополнительное образование и повышение квалификации

Расходы по обучению и повышению квалификации работников для собственных нужд несет работодатель, он же определяет необходимость подготовки и дополнительного профобразования. 

 

Как подтвердить свою квалификацию

Для того чтобы специалисты могли подтвердить уровень своей квалификации, в стране создали советы по профессиональным квалификациям (СПК) и центры оценки квалификации (ЦОК). Организацией независимой оценки квалификации по профстандарту «Специалист в области охраны труда» занимается СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения. Этот совет выбирает организации, которые могут выполнять функции ЦОК и принимать экзамены.

При положительном результате экзамена в ЦОК соискатель получает свидетельство о соответствии квалификации положениям профстандарта. Какие-либо другие бумаги, выданные не ЦОК, соответствие профстандарту не подтверждают.

Независимая оценка квалификации на данный момент не обязательна для специалистов по охране труда. При этом может помочь соискателю получить желаемую работу или претендовать на повышение. При неудовлетворительном результате экзамена соискателю выдадут заключение с рекомендациями. 

 

Какие новые обязанности добавили специалистам по охране труда

К основным целям работы специалиста по охране труда в новом профстандарте добавили:

  • управление профрисками, до этого цель звучала, как снижение их уровней. 
  • стратегическим управлением профрисками должны заниматься только специалисты с восьмым уровнем квалификации, к которым предъявляют самые высокие требования.

Чтобы уйти от практики, где один специалист отвечает в организации за все, что связано с охраной труда в новом профстандарте разделили трудовые функции специалистов, которые занимают разные должности. Обязанности прописали подробнее и четче для каждого уровня квалификации, разложив их на три ступени. Сначала четыре обобщенные трудовые функции, они делятся на трудовые функции, количество которых от двух до семи. На третьей ступени трудовые функции разделяют на конкретные трудовые действия, необходимые знания и умения.

 

Трудовых функций по сравнению со старым профстандартом стало больше. В части знаний и умений изменения произошли в сторону цифровизации. Теперь специалист по охране труда должен уметь использовать:

  • системы электронного оборота
  • цифровые платформы
  • базы данных и электронные архивы
  • пользоваться программами для проведения вебинаров и видеоконференций
  • анализировать и систематизировать данные о работниках. 

Прописали обязанности, которые раньше профстандарт не предусматривал, для специалистов с седьмым и восьмым уровнями квалификации: экспертов по условиям и охране труда и руководителей направления по управлению профрисками. 


Для специалистов с седьмым уровнем квалификации:

  • анализ мероприятий по улучшению условий труда и снижению профриксков
  • оценка эффективности процедур подготовки работников по охране труда
  • консультирование направления работодателей и работников по вопросим оценки профрисков

 

Эксперты по охране труда должны:

  • разбираться в методах оценки профрисков
  • эффективных технологиях управления персоналом
  • знать способы убеждения и мотивации работников
  • использовать передовой опыт и технологии обеспечения безопасности и улучшения условий труда

Руководители направлений по управлению профессиональными рисками должны:

  • заниматься координацией и оценкой работ по внедрению системы управления профрисками, ее методическим обеспечением, а также
  • мониторингом результативности проведенных мероприятий.
  • с командой разрабатывать регламент управления рисками в организации с учетом лучших международных практик
  • по регламенту организовать процесс.
  • знать основы стратегического менеджмента
  • знать международные практики управления профрисками
  • знать современные теории организационных изменений
  • знать ответы на вопросы в области мотивации, корпоративной этики, лидерства, управления конфликтами, внедрения инноваций




Как пересмотреть свою должностную инструкцию

Записи в должностной инструкции не должны выходить за рамки профстандарта. 

После вступления в силу обновленного документа рекомендуем:

  • изменить формулировки в должностной инструкции, в зависимости от задач, которые вы выполняете.
  • подготовить проект новой инструкции заранее, чтобы успеть согласовать правки с работодателем до сентября. 

Соглашайтесь прописать в документе только те функции, которые соответствуют вашему уровню квалификации. Например, младшему или обычному специалисту по охране труда стоит отказаться от записи в должностной инструкции: «управление профессиональными рисками в организации», в его квалификации — «проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профрисков»